ＥＮＥＯＳグローブガスターミナル

4月の新卒新入社員教育は、社会人としての基礎知識を学ぶ「外部研修」、本社の各部署がどんな業務を行っているか学ぶ「本社研修」、ガスターミナルで行う業務を実体験してもらう「ターミナル研修」があります。同期の新入社員と共に、まずは当社の基地での業務を知ってもらい、これからのそれぞれの担当業務に活かしていけるよう研修を行います。

新入社員がおおよそ1年後それぞれの配属先で学び、体験したことを振り返り、よくできた点を話したり、これからの自身の課題を考えたりすることで、次へのステップに繋げていきます。

管理職研修、評価者研修、マネジメント研修、リーダー養成研修、ビジネス遂行力向上研修、対人関係能力向上研修、若手社員スキルアップ研修。

6月、12月開講。マネジメント研修31種、ビジネススキル87種、技術・生産27種、語学・資格取得31種、パソコンスキル10種。

危険体感教育、機器構造研修、海上防災訓練、品質研修会、工務部門社外研修、基地間交流など。

通信教育、e-ラーニング、資格取得支援制度、資格取得祝い金制度（MAX20万円をお祝い金として支給）。